Saskia Janson LL.M. Janson Alpenmediation

Ziggamweg 213d
6791 Sankt Gallenkirch

Gemeinde St. Gallenkirch im Bezirk Bludenz im Bundesland Vorarlberg in Österreich

Telefon: +43 664 1929 040

Mail: janson­@­alpenmediation­.at

Web:

Mediatorin

Konflikte sind menschlich und gehören zum Alltag, aber nicht jeder ist in der Lage, einen Konflikt selbständig zu lösen. Durch Vermittlung eines unabhängigen Dritten, den Mediator können Parteien gemeinsam ihre Konflikte lösen. Ein gelöstes Problem bringt die Menschen wieder ins Gleichgewicht. Als Mediatorin ermögliche ich faire und gerechte Lösungen und bringe die Kommunikation wieder ins Laufen. Ich helfe die Parteien hinter dem Konflikt und den gegenseitigen Vorwürfen zu schauen. Dadurch wird ermöglicht, dass auch die versteckte Wünsche, Bedürfnisse und Interessen erfüllt werden können. Menschen können am besten selbst bestimmen, welche Lösung für sie die gerechteste und fairste ist.

Unternehmensberaterin

Wenn Sie in einer Krise oder Konflikt den Wald von lauter Bäumen nicht mehr sehen, ist es hilfreich mit einem vertraulichen außenstehenden Dritter Ihr Problem zu besprechen. Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderung und können Ihnen oft mit ein paar Fragen überraschend schnell Klarheit schaffen. Sie bekommen fundierte Antworten auf Ihre Sachfragen. Ich informieren Sie über Ihre Möglichkeiten zur Konfliktlösung und entwickeln mit Ihnen eine Konfliktlösungsstrategie.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Rechtsanwältin weiß ich, wie wichtig es für alle Beteiligten ist, Konflikte außergerichtlich zu lösen, wenn dies möglich ist.

Sowohl in Unternehmen als auch in Familien können Konflikte den Alltag zerstören und das Klima mit kleinen oder großen Ärgernissen unnötig beherrschen. Der menschliche Aspekt steht für mich bei allen Konflikten im Vordergrund. Ziel ist eine gemeinsame Lösung die allen Beteiligten Gewinn bringt und es Allen ermöglicht mit erhobenem Kopf und neuer Energie in die Zukunft zu schauen.

Wirtschafts Mediation

In der Wirtschaftsmediation geht es um bestehende und potenzielle Konflikte in Unternehmen oder zwischen Geschäftspartnern, die unter Vorrang der wirtschaftlichen und unternehmerischen Interessen und Zielsetzungen rasch und wirkungsvoll beilgelegt werden sollen – bei Aufrechterhaltung guter Beziehungen.

Familien Mediation

Redet Ihr noch miteinander, streitet Ihr schon, oder schweigt Ihr bloß noch?

In jeder Familie gibt es mal Streit. Oft wird um den gleichen Punkt gestritten und man dreht sich im Kreis. Auffassungen können unterschiedlich sein, allerdings sind es immer die gleichen Positionen, die verteidigt werden. Dann braucht es manchmal einen neutralen Dritten, der das Gespräch auf eine andere Ebene bringt.

Konfliktberatung

vor Ort, telefonisch oder per Videoanruf

Wenn Sie den Wald von lauter Bäumen nicht mehr sehen, ist es hilfreich mit einem vertraulichen außenstehenden Dritter Ihr Problem zu besprechen.

Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderung und können Ihnen oft mit ein paar Fragen überraschend schnell Klarheit schaffen. Sie bekommen fundierte Antworten auf Ihre Sachfragen. Wir informieren Sie über Ihre Möglichkeiten zur Konfliktlösung und entwickeln mit Ihnen eine Konfliktlösungsstrategie.


Allgemeine Information zu Mediatorin und Unternehmensberaterin in St. Gallenkirch / St.Gallenkirch-Gortipohl / Sankt Gallenkirch / Bludenz / Bludenz-Bregenzer Wald / Vorarlberg

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Für Unternehmensberater sind vier Beratungsgrundsätze wesentlich: die Unabhängigkeit des Unternehmensberaters von Dritten (insbesondere bei Entscheidungen über Lieferanten), die Objektivität der Beratung unter Berücksichtigung aller Chancen und Risiken, Kompetenz im jeweiligen Beratungsfeld und natürlich Vertraulichkeit über im Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und Informationen über den Klienten. Die Beratung kann sich daher sowohl auf das Unternehmen als Ganzes als auch auf einzelne Unternehmensbereiche (z.B. Management, Rechnungs- oder Personalwesen, Marketing, EDV) beziehen.

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