Personalverrechnung Dornbirn

Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern in Dornbirn. Derzeit gibt es 33 Adress-Einträge für Personalverrechnung im Bezirk Dornbirn, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Hubert Theodor Schertler

6850 Dornbirn, Steinacker 15c

Personalverrechner, Buchhalter in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Angelika Carlin

6850 Dornbirn, Am Floßgraben 10

Versicherungsagentin, Bilanzbuchhalterin, Personalverrechnerin, Buchhalterin in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Mag.rer.soc. oec Michael Kerer

6850 Dornbirn, Raiffeisenstraße 28

Bilanzbuchhalter, Personalverrechner, Buchhalter in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Oliver Werner Christof

6850 Dornbirn, Badgasse 67a

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Barbara Elisabet Kilzer

6845 Hohenems, Marktstraße 34

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Hohenems / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Gerhard Manfred Nußbaumer

6890 Lustenau, Raiffeisenstraße 11

Personalverrechner, Buchhalter in Lustenau / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

VRZ Informatik Gesellschaft mbH

6850 Dornbirn, Poststraße 11

IT-Dienstleistung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Collini Dienstleistungs GmbH

6845 Hohenems, Schweizerstraße 59

IT-Dienstleistung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Hohenems / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Rubatscher GmbH & Co KG

6890 Lustenau, Grüttstraße 32

Beleuchtung & Beschallung, Unternehmensberatung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Lustenau / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Karin Hämmerle

6890 Lustenau, Millennium Park 9

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Lustenau / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Özdem Dörtköse

6850 Dornbirn, Paracelsusweg 1d

Personalverrechnung, Buchhaltung in Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Claudia Christl Brotzge

6845 Hohenems, Kaiserin-Elisabeth-Straße 15a

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Hohenems / Dornbirn / Rheintal-Bodenseegebiet / Vorarlberg

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten